转正后没给合同上的转正工资

者转正合同中的工资不可以不写。合同应当具备以下条款:报酬；者和用人单位基本信息；社会保险；合同期限；保护、条件和职业危害防护。1、应该写转正后工资，情侣商品插画接单合同怎么写如果没有明确约定转正后的工资，资金提供方合同怎么写合同报酬写的低有可能转正后的工资也跟试用期一样。 2、合同里，可以同时约定试用期工资和转正后的工资。

合同不写薪资后果

本人于2019年9月2日入职“成都新区瑞亚医疗美容门诊部有限公司”入职3年之久多次找该单位人事追寻属于自己的一份合同。合同转正工资不可以不写。合同里，合同里的不可抗拒怎么写可以同时约定试用期工资和转正后的工资，其中试用期工资不能低于转正后工资的80%。

合同期间可以调整工资吗

法律主观：合同中转正工资一般不可以不写。报酬、以及工作内容、工作地点、工作时间和休息休假等条款，是合同应当具备的条款。就你的问题，合同写明做六休一是否合法，为你做出以下解释: 1、通常所说的“做六休一”，本身没有违反法规定； 2、如果用人单位按“做六休一”执行。

转同不让写薪资条违法吗

合同应该在实际用工之日就签订。如果企业实际用工满一个月未签订书面合同的，合同上住址及邮编怎么写可以主倍工资；.。可以按照试用期薪资签订合同，合同金额到角怎么写规转正后签一个薪资变更书就行了 赞同 0 分享 zhozho 我们的offer上是不写薪资的，合同也只签基本工资+绩效+提成这样。