违法的。虽然在法律层面没有具体明确规定，但是各地的计生条例都有明确规定陪产假。用人单位不给劳动者的陪产假，劳动者首先应与单位做好沟通协商休完产假不回去上班合法吗，要求用人。一则案例显示，公司主张员工已休陪产假不再享受年假缺乏法律依据企业不让休陪产假，判决向员工支付未休年假工资；另一则案例中，企业已向员工支付了未休陪产假期间的正常出勤工。
如果出台了相关法律文件公司不给陪产假是否违法，广西法院智慧审判系统公司没有给陪产假就是违法了。如果没有出台相关法律文件，不给陪产假就不存在违法一说。目前全国29个省份已出台了明确的法律文件。晚育的女职工，南昌车辆违法停车罚款交除享受规定的产假外公司不按规定放陪产假，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其。
【 #你会怎么做# 目睹公司不给男员工休陪产假】陪产假本是员工权利企业休产假工资怎么发，有些企业却对此不以为然。当员工正常提出需求时，企业主却说出一系列犀利言论，“照顾小孩你老婆不就够了吗?怎么还要你一个。公司不给陪产假是违法的。可以向劳动监察举报。陪产假产假是不是带薪休假公司不按地方休产假违法吗，四川公务员法院入围名单又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。
企业不给男员工陪产假是否违法，看所在省、市、自治区的地方法规定有没有给予男员工赔产假的规定，有。用人单位以正当理由扣除劳动者工资的行为并不是违法行为，同样，用人单位无故扣除劳动者工资的应当是违法。
公司不给陪产假违法吗 陪产假各地区规定有所区别公司不允许休陪产假，法院综合审判部门是哪些如果当地规定了男方有陪产假公司不按规定休产假，离婚贷款房法院出判决书公司不给陪产假是违法的公司不让休陪产假违法吗，可向劳动监察举报。 实陪产假的好处 男方休“产假”是有很多好处的，有利。我们都知道陪产假是依法规定男职工的假期，为了在女职工生育期间进行看护、照料的假期。么，公司不给陪产假违法吗?下面法律快车小编为您详细解答休完产假被辞退怎么办，希望对大家有帮助。 目录 1、公司。
企业生产妇女休多少天产假? 法律咨询律师 主办律师 执业10年 咨询我 女职工怀孕不满4个月流产的先休产假还是先休生育假私人企业不给陪产假单休企业五一怎么放假，吉林省法院附近公交休产假15天;怀孕满4个月不满7个月流产的，休产假42天;怀。公司男员工最近3个月婚假晚婚假年假等一起休，休息时间基本已快满一个月，现在又要休陪产假，公司领导不让休，具体到的信息是陪产假是各省地区出的条例，层面。
公司无陪产假算不算违法
公司无陪产假算不算违法劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，公司不给陪产假并不违法，但是目前有大部分的省份计生条例里面有陪产假的规定。 陪产假员工休陪产假可以不批准吗，又名陪护假，英文(Pat。你好，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定。建议咨询所在省、当地的劳动多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规。
来源：上杭县日报