劳动合同不约定绩效工资和奖金的标准也是可以的。

。首先，根据《劳动合同法》第十七条规定，劳动报酬中的基本工资是一定要在劳动合同中写明的。其次，劳动合同不约定绩效工资和奖金的标准也是可以的。

关于绩效工资协议书一 为规公司各职能部门、各分公司、各岗位员工薪资标准及计算发放办法，进一步增强激励和考核功能，明确劳资双方劳动与薪酬关系。第一条合同期限本合同期限从___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。其中试用期从___年___月___日起至___年___月___日止，室外拼装地板直销合同怎么写合伙开书法机构合同怎么写共___个月。

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底薪+绩效工资

首先，劳动报酬中的基本工资是一定要在劳动合同中写明的。因为根据 《劳动合同法》第17条规定，劳动报酬是劳动合同的必备条款。 其次，劳动合同不约定绩效工资和奖金的标准也是可以的。第三条 底薪设定 底薪实行任务底薪，客厅艺术玻璃采购合同怎么写新增合同分析怎么写模板完成公司交待的工作任务，底薪1200元/月 第四条 底薪发放 底薪发放，发放日期为每月20号。