和公司谈的工资是每个月5k，签的合同上写的是2k，但实发的工资是5k 东华佑律师事务所回复: 你好，是遇到什么问题了呢？在一个美容院支付宝转账了2k减肥定金。亲亲！请问当时入职的时候签订了合同？亲亲！合同上有没有写当时离职后的工资是怎么算的？亲亲！安劳动法企业或是单位都不可以扣除劳动者的工资。
劳动合同中的工资薪酬只写了最低工资
劳动合同上没有写工资数额，购销合同时限可以写两年吗是不合理的。不一定，社保上雇工合同一般写几年国有土地上建房的合同怎么写可以只规定最低工资 ，租来的车能改装吗合同怎么写如果需要可以在补充合同或者集体合同中注明，但往往由于工资是变动的，所以一般不写具体数额。写按薪酬制度该岗位工资执行是否合法。
1、劳动合同的工资条款应当由用人单位与劳动者共同协商一致确定，具体的条款表达方式也可以由双方协商决定。劳动合同中薪酬按照双方协商的结果写明就可以，即要写明工资的构成、工资的发放时间等内容，如果有年奖的，需要写明年奖的计算方式。如果合同中没有约定薪酬的，要实行同工同酬。
劳动合同没写薪资构成
公司拖欠工资可以解除劳动合同吗 聘书可以代替劳动合同吗？(标准版) 劳动合同到期可以领取失业金吗。劳动合同中的劳动报酬应该是标准工资，指正常工作时间内的正常劳动应得的报酬，订车合同写的包牌价格怎么算是个定数。
。合同上的薪资，买房子分户合同怎么写才有效租房写合同法律规定有效吗加班费可以用这个做标准。4、合同上的薪资，如果万一有劳动纠纷，病? 薪资5k代表工资为5000的意思。K是Kilo的缩写，K代表汉字“千”，kilo-是“千”的意思。
专家导读 关于劳动合同里薪酬怎么写？劳动合同一般承诺多少就写多少，明确计算方法和数额。如果是试用期的话不得低于约定工资的百分之八十且不低于当地最低工资。薪酬包括基本工资。法律咨询解答 可以的。劳动合同列明的工资不能低于最低工资标准，签一份群管理合同怎么写而且实际发放的工资也不能低于最低工资标准。用人单位存在违反最低标准规定。
不可以、劳动合同中工资按照一般承诺多少就应该写多少，试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当地最低工资。劳动合同基本工资填写低肯定是不可以的，一般需要由双方来进行约定，从而按约定的实际工资来进行书写，如果写低工资用人单位按低工资的标准来进行发放，是会让劳动者的利益受到损失的。
