签一年合同试用期写3个月

你只签订一年的劳动合同，用人单位却定三个月的试用期是不合法的。《劳动合同法》第十九条规定:“劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。一年劳动合同3个月试用期是不合理的。劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限。

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1、这是不对的，如果单位只签一年劳动合同，试用期不能超过二个月。2、根据规定，德州法律顾问处改制劳动合同期限不同，试用期的长短也不同:劳动合同期限三个月以上不满一年的。劳动合同只签了一年，但是试用期三个月。

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签一年劳动合同试用期三个月是不合法的。根据法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，法律顾问免费服务咨询试用期不得超过二个月。如果在试用期用人单位违法解除劳动合同要支付赔偿金，网购合同纠纷起诉状怎么写赔偿金数额是经济补偿金的二倍，在试用期。

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1、无试用期。 2、试用期从年月日起至年月日止。 (劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的。试用期时间长短要依照劳动合同所约定的期限确定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。

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您好，我是百度合作的林律师，专注本领域7年。正在为您编辑答案，请您稍等片刻[大红花]您好，劳动合同签一年但试用期三个月这个劳动合同有效，但关于试用期的条款。答:这是不对的，如果单位只签一年劳动合同， 试用期不能超过二个月。 根据《劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限不同。

本案中，公司不给试用期员工签合同缴社保不合法律规定。 另外，黄石法律顾问怎么收费卖二手车分期的合同怎么写关于试用期，劳动合同法第19条规定，玻璃门安装承包合同书怎么写劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月。另外，关于试用期，劳动合同法第19条规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过两个月。